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中国AI「DeepSeek」が残業ゼロで急成長、創業者の経営戦略と組織文化

中国のAIスタートアップDeepSeekは、設立わずか3年でChatGPTの有力な競合として台頭しました。特筆すべきは、残業ゼロという独自の組織文化と、創業者の李笛氏が掲げるKPIに縛られない経営戦略です。本記事では、その成功の秘訣と、中国テック業界の働き方改革への示唆を探ります。